Pfizer Leadership Academy / Дашборд когорти Wave-2026-Q1

Доброго дня, Олено

Активні учасники

24

+2 цього тижня

Рівень завершення

87%

+4% vs Wave Q4

Залученість

92%

Над таргетом 85%

NPS

8.6/10

Топ-квартиль

LIVE сьогодні

Модуль 3: Strategic Decisions під невизначеністю

Кейс-сесія з Олександром Саврук. Pre-work: розбір 2 кейсів Pfizer + рамка OODA. 90 хвилин, гібридний формат.

Час

Сьогодні · 18:00 — 19:30

Формат

Zoom + офіс kmbs

Pre-work

22/24 завершено

Прогрес когорти

Wave-2026-Q1 · 24 учасники · 5 модулів

Вся когорта →

AI Insight

2 учасники не завершили prework

Сергій Іщенко та Андрій Бойко не пройшли підготовчі матеріали до модуля 3. Рекомендую надіслати персональне нагадування за 4 години до live-сесії.

Ключові метрики

Прогрес програми 3 / 5 модулів

Годин навчання · середнє 18.2 год

Завдань здано 52 / 72

Активних дискусій 14

Наступна live-сесія Сьогодні 18:00

Pfizer Leadership Academy / Когорти

Когорти

Когорта	Учасники	Прогрес	NPS	Початок	Статус
Pfizer-Wave-2026-Q1 Mid-managers · Київ + регіони	24 активних	62%	— в процесі	15 січня 2026	Активна
Pfizer-Wave-2025-Q4 Mid-managers · 3 потоки	28 завершили	100%	8.6/10	1 жовтня 2025	Завершено
Pfizer-Sales-Excellence-2025 Sales leadership · пілот	16 завершили	100%	8.3/10	5 травня 2025	Завершено
Pfizer-Wave-2026-Q3 Senior managers · планується	~30 очікується	8%	—	1 вересня 2026	Планування

Підсумкова статистика по когортам

Усього учасників

68

за 4 хвилі

Середній NPS

8.5

+0.6 vs 2024

Дроп-рейт

4%

Нижче галузевого 12%

Повторне залучення

73%

випускники у нових програмах

Pfizer Leadership Academy / Модулі

Структура програми

01

Strategic Thinking

Системне та довгострокове мислення лідера

Reused from core library: 80% 2 live 6 async

Live

2 сесії

Async

4.5 год

Завдань

3

Завершено когортою100%

02

Decision Frameworks

OODA, RAPID, Cynefin — інструменти прийняття рішень

Reused: 70% · Pfizer-кейси 2 live 8 async

Live

2 сесії

Async

6 год

Завдань

4

Завершено когортою100%

03

Strategic Decisions У ПРОЦЕСІ

Прийняття рішень під невизначеністю · Live сьогодні

Reused: 55% · кастомні кейси 3 live 5 async

Live

3 сесії

Async

5.5 год

Завдань

5

Завершено когортою42%

04

Team Diagnostics

Діагностика та розвиток команд лідера

Reused: 60% 2 live 7 async

Live

2 сесії

Async

5 год

Завдань

4

Початок 12 червня—

05

Action Learning

Проєкт у реальному часі · Pfizer бізнес-кейс

Reused: 35% · повністю Pfizer-проєкт 4 live 3 async

Live

4 сесії

Async

3 год

Завдань

2 + capstone

Початок 4 серпня—

+

Додати модуль

Сконструювати кастомний модуль з core library kmbs (300+ юнітів)

Шаблони: Negotiation · Coaching · Innovation · Change Management

Pfizer Leadership Academy / Аналітика

Аналітика навчання

Динаміка завершення по тижнях

Wave-2026-Q1 vs Wave-2025-Q4

2026-Q1 2025-Q4

Т1

Т2

Т3

Т4

Т5

Т6

Т7

Т8

Залученість по модулях

% активної взаємодії у дискусіях та live-сесіях

1 · Strategic Thinking

94%

2 · Decision Frameworks

90%

3 · Strategic Decisions

88%

4 · Team Diagnostics

—

5 · Action Learning

—

Учасники, які потребують уваги

AI-аналіз: ризик не завершити програму

Усі ризики →

Сергій Іщенко — Senior Brand Manager

Не зайшов 9 днів · prework М3 не завершений · пропущена live-сесія 12.05

Прогрес 35% · ризик 78%

Андрій Бойко — Regional Sales Lead

Низька активність у дискусіях · 2 завдання прострочені

Прогрес 35% · ризик 71%

Юлія Дзюба — Medical Affairs Manager

Велика робоча завантаженість (відрядження) · pre-work з затримкою

Прогрес 58% · ризик 42%

Pfizer Leadership Academy / Налаштування

Налаштування

Налаштування програми

Брендинг, ролі, інтеграції (Slack, MS Teams, HRIS Pfizer), правила доступу, мова інтерфейсу. Конфігурується разом з командою kmbs під час онбордингу.